任职资格：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

3、英语口语熟练，较好的计算机操作水平；

4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；

5、通过网络沟通和会议的形式了解客户需求，向客户介绍公司产品，开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户；

外贸部主管

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Three

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Two

任职资格：

1、负责团队建设，具有成熟的团队管理经验，团队由2到3名成员组成，可自行组建；

2、根据公司销售目标分解并完成销售指标；

3、深入市场调研、努力开拓新市场，并做好公关、宣传工作及辖区市场的开拓、客户资源的开发和管理；

公司待遇：

1、公司将给予团队自主管理权力；

2、公司对销售网络平台、产品技术、货款资金、售后服务给予大力支持；

3、公司根据销售目标完成情况，给予高额提成及奖励；（例如：销售目标3000万，奖励金额150万，具体面谈）

阀门销售工程师

任职资格：

1、根据公司年度战略规划，为企业制定人力资源发展规划，使其合法合规，提升企业整体综合管理水平，以促进公司战略目标的实现。

2、全面统筹规划建立并完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3、参与公司组织架构的优化，负责组织架构调整的具体实施工作。

4、建立完善的招聘管理制度，详细的人才引进规范，主导公司各部门，团队组建工作，拓展人才选拔渠道，为公司输送优质人才。

5、建立完善的绩效考核体系，根据公司的业务特色，制定绩效考核办法，并持续改善； 制定符合公司特色的薪酬体系；

6、负责组织文化建设活动的开展，确保新员工的快速融入，老员工的认同强化，强化团队凝聚力。

人力资源经理

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